Un equipo humano comprometido y capacitado

(GRI 103-1) La naturaleza del Grupo Caja de Ingenieros como cooperativa de crédito marca la visión estratégica de la Entidad sobre sus profesionales. La promoción de sus valores corporativos constituye un pilar fundamental para construir y consolidar un equipo de personas comprometido y altamente capacitado: la integridad, el compromiso en el logro de objetivos, la excelencia en el trabajo, la profesionalidad en el desempeño, la proximidad con los socios y socias de la Entidad, así como la consideración de las necesidades particulares de cada grupo de interés para ofrecer soluciones personalizadas, son también clave en la gestión de este equipo de profesionales. Así pues, el propósito de la Entidad es acompañar a su equipo potenciando su desarrollo profesional en un entorno laboral en el que pueda desarrollar todo su potencial, aportar sus conocimientos y generar impactos positivos tanto para el Grupo Caja de Ingenieros como para sus socios y socias.

Perfil profesional

La plantilla del Grupo Caja de Ingenieros ha experimentado un crecimiento continuo, en consonancia con el crecimiento de la actividad. En concreto, en los últimos diez años, la plantilla se ha incrementado en un 54 %, lo que posiciona a la Entidad como un agente social con un papel protagonista en la creación de empleo. Al cierre del ejercicio 2021, la Entidad cuenta con 512 empleados y empleadas.

La creación de puestos de trabajo cualificados y de calidad es uno de los compromisos primordiales de la Entidad, ya que asegura estabilidad y un entorno empresarial en el que rija la igualdad de oportunidades. Este compromiso se refleja en una tasa de contratos indefinidos del 97 % en 2021, cifra que se viene manteniendo desde los ejercicios anteriores.

Evolución de la plantilla 2011-2021

Al cierre de 2021, la plantilla está formada por un 58 % de hombres y un 42 % de mujeres. De estas, un importante porcentaje desempeñan su labor en cargos responsables y técnicos (un 51%). El sector bancario y de seguros se caracteriza por contar con una gran profesionalización y alta capacitación de los profesionales, hecho que se ve reflejado en el importante número de personas en las categorías profesionales de responsables y técnicos. En el caso concreto de Caja de Ingenieros, actualmente, el 60 % de la plantilla son responsables y técnicos.

El equipo de personas que conforman el Grupo Caja de Ingenieros se caracteriza por ser un talento relativamente joven: el 84 % son menores de 50 años; concretamente, la edad media en 2021 es de 42,56 años y su antigüedad media de 10,61 años. Estos datos refuerzan el hecho de que el Grupo Caja de Ingenieros ofrece a sus empleados un lugar donde desarrollar una carrera profesional a largo plazo.

Radiografía de la plantilla en 2021

102-81 Distribución de las modalidades de contrato de trabajo por sexo

102-81 Distribución de empleados por clasificación profesional y sexo

Profesionales por grupo de edad y género