Un equip humà compromès i capacitat

(GRI 103-1) La naturalesa del Grup Caixa d’Enginyers com a cooperativa de crèdit marca la visió estratègica de l’Entitat sobre els seus professionals. La promoció dels seus valors corporatius constitueix un pilar fonamental per construir i consolidar un equip de persones compromès i altament capacitat: la integritat, el compromís en l’assoliment d’objectius, l’excel·lència en el treball, la professionalitat en l’execució, la proximitat amb els socis i sòcies de l’Entitat, així com la consideració de les necessitats particulars de cada grup d’interès per oferir solucions personalitzades, són també clau en la gestió d’aquest equip de professionals. Així, doncs, el propòsit de l’Entitat és acompanyar el seu equip potenciant el seu desenvolupament professional en un entorn laboral en el qual pugui desenvolupar tot el seu potencial, aportar els seus coneixements i generar impactes positius tant per al Grup Caixa d’Enginyers com per als seus socis i sòcies.

Perfil professional

La plantilla del Grup Caixa d’Enginyers ha experimentat un creixement continu, d’acord amb el creixement de l’activitat. En concret, en els últims deu anys, la plantilla s’ha incrementat en un 54 %, circumstància que posiciona l’Entitat com un agent social amb un paper protagonista en la creació d’ocupació. Al tancament de l’exercici 2021, l’Entitat té 512 empleats i empleades.

La creació de llocs de treball qualificats i de qualitat és un dels compromisos primordials de l’Entitat, ja que assegura estabilitat i un entorn empresarial en el qual regeixi la igualtat d’oportunitats. Aquest compromís es reflecteix en una taxa de contractes indefinits del 97 % el 2021, xifra que es manté des dels exercicis anteriors.

Evolució de la plantilla 2011-2021

Al tancament de 2021, la plantilla està formada per un 58 % d’homes i un 42 % de dones. D’aquestes, un percentatge important exerceixen la seva tasca en càrrecs responsables i tècnics (un 51%). El sector bancari i d’assegurances es caracteritza per tenir una gran professionalització i alta capacitació dels professionals, fet que es veu reflectit en el nombre important de persones en les categories professionals de responsables i tècnics. En el cas concret de Caixa d’Enginyers, actualment, el 60 % de la plantilla són responsables i tècnics.

L’equip de persones que formen el Grup Caixa d’Enginyers es caracteritza per ser un talent relativament jove: el 84 % està per sota dels 50 anys; concretament, l’edat mitjana el 2021 és de 42,56 anys i la seva antiguitat mitjana de 10,61 anys. Aquestes dades reforcen el fet que el Grup Caixa d’Enginyers ofereix als seus empleats un lloc on desenvolupar una carrera professional a llarg termini.

Radiografía de la plantilla en 2021

102-81 Distribució de les modalitats de contracte de treball per sexe

102-81 Distribució d’empleats per classificació professional i sexe

Professionals per grup d’edat i sexe