Estratègia de sostenibilitat, Horitzó Sostenible i ODS

ODS 8. TREBALL DECENT I CREIXEMENT ECONÒMIC

8.1. Contribució al creixement econòmic per capita i al PIB d’Espanya.

• • El resultat abans d’impostos del Grup ha ascendit a 15 milions d’euros.

• • S’ha complert amb el compromís fiscal de l’Entitat a través dels tributs i les càrregues pagades, que han ascendit a 14,2 milions d’euros.

8.3. Promoure polítiques orientades al desenvolupament que donin suport a les activitats productives, a la creació de llocs de treball decents, a l’emprenedoria, a la creativitat i a la innovació, i fomentar la formalització i el creixement de les microempreses i les pimes, fins i tot mitjançant l’accés a serveis financers.

• • L’Entitat ha comprat, el 2021, als seus proveïdors per un valor de 45.139.325 euros, dels quals 22.472.714 euros han estat a proveïdors locals.

• • El 50 % dels proveïdors del Grup són locals (amb seu central a Catalunya).

• • S’ha concedit finançament a grans empreses, a pimes, a professionals i a l’Administració pública per un total de 368 milions d’euros, fet que representa el 60,3 % del finançament que concedeix el Grup.

• • Hem augmentat en un 6 % les noves concessions de finançament a empreses, a professionals i a l’Administració respecte a 2020.

• • 229 empreses emergents (startups) i emprenedors han participat en els dos premis que la Fundació desenvolupa per al foment de l’emprenedoria i la creació d’empreses.

8.5. Fins a 2030, aconseguir l’ocupació plena i productiva i el treball decent per a totes les dones i els homes, inclosos els joves i les persones amb discapacitat, així com la igualtat en la remuneració per treball d’igual valor.

• • El 97 % de la plantilla del Grup Caixa d’Enginyers manté una relació laboral a través de contractes indefinits.

• • Hem incrementat la contractació de professionals del Grup en un 22 % respecte a 2020.

• • S’han impartit més de 41.483 hores de formació als professionals del Grup, fet que ha representat un increment d’un 57 % respecte a 2020.

• • El Grup contracta proveïdors amb un fort component social que donen ocupació a col·lectius vulnerables.

• • La Fundació Caixa d’Enginyers va destinar el 12 % del seu pressupost a aliances amb diferents ONG i fundacions que desenvolupen programes i itineraris formatius per accedir al mercat laboral.

8.6. Reduir considerablement la proporció de joves desocupats i que no cursen estudis ni reben capacitació.

• • El 45 % de les noves incorporacions el 2021 han estat de menors de 30 anys.

• • L’Entitat ha atorgat préstecs d’estudis en condicions avantatjoses per valor de més de 0,78 milions d’euros.

• • Gràcies al Premi Idees Innovadores de la Fundació, 155 propostes emprenedores han optat a transformar la seva idea de negoci en una empresa real.

8.8. Protegir els drets laborals i promoure un entorn de treball segur i sense riscos per a tots els treballadors.

• • El 2021 vam llançar el programa de benestar corporatiu en el qual es van oferir sessions de fitnes, ioga i mindfulness en línia.

• • Els professionals del Grup compten amb una cobertura d’assegurança mèdica privada i cobertures avantatjoses per als seus familiars.

• • L’Entitat posa a la disposició dels professionals que ho desitgin ajudes per fer exercici físic en centres d’esport concertats.

• • Donem suport a l’educació de les famílies dels professionals del Grup Caixa d’Enginyers amb ajudes per a estudis dels fills fins a 25 anys.

ODS 9. INDÚSTRIA, INNOVACIÓ I INFRAESTRUCTURA

9.2. Promoure una industrialització inclusiva i sostenible el 2030.

• S’han assolit els 1.300 milions d’euros de patrimoni gestionat per la gestora i la companyia de vida de Caixa d’Enginyers en fons d’inversió i plans de pensions sota criteris sostenibles. Al tancament de l’any 2021, aquest import representa el 85 % del patrimoni gestionat. Parlem de criteris sostenibles quan els productes financers promouen característiques socials i/o mediambientals.

• El fons d’inversió CE ODS Impact ISR té la finalitat d’invertir impactant especialment en tres dels disset ODS (4/6/9), i concretament un 30 % del patrimoni del fons impacta positivament en l’ODS 9.

• El Grup Caixa d’Enginyers distribueix productes per promoure la industrialització sostenible del teixit empresarial (Préstec ECO Professional).

• L’Entitat és signant de les tres iniciatives sectorials que promouen les Nacions Unides per acompanyar la industrialització sostenible i canalitzar la inversió cap als sectors que contribueixen al desenvolupament sostenible: els Principis de Banca Responsable, els Principis per a la Inversió Responsable i els Principis per a la Sostenibilitat en Assegurances.

ODS 13. ACCIÓ PEL CLIMA

13.2. Incorporar mesures relatives al canvi climàtic en les polítiques i estratègies.

• El Grup Caixa d’Enginyers, a través dels seus fons d’inversió i plans de pensions temàtics, ha canalitzat més de 324 milions d’euros d’inversió cap a companyies que estan prenent mesures per reduir les seves emissions de CO₂ i els efectes del canvi climàtic.

• La petjada de carboni dels fons gestionats per Caixa d’Enginyers Gestió s’ha reduït un 31 % respecte a 2020.

• El Grup ha concedit finançament a empreses i a particulars per finançar els seus projectes d’eficiència energètica per un valor total d’1,12 milions d’euros.

• La cartera d’inversions financeres de Caixa d’Enginyers està alineada amb l’Acord de París, fomenta un impacte positiu en les previsions d’increment de la temperatura global per a 2050, que se situa en valors inferiors als 2 graus respecte a nivells preindustrials, el límit d’increment de temperatura que fixa l’Acord de París i molt per sota de la mitjana de temperatura de les empreses cotitzades a escala mundial.

• El 74 % del patrimoni gestionat per Caixa Enginyers Gestió està alineat amb el compliment per a 2050 de l’Acord de París.

• Caixa d’Enginyers, amb l’adhesió a la Iniciativa Financera del Programa de les Nacions Unides per al Medi Ambient (UNEP FI), va adoptar l’objectiu de contribuir a la mitigació del risc climàtic d’acord amb les bones pràctiques definides per l’esmentada associació i segons estipula l’Acord de París, així com de promoure els Objectius de Desenvolupament Sostenible.

• La política d’inversió creditícia del Grup estableix entre els seus objectius el desenvolupament de productes, metodologies de mesurament i criteris de concessió que facilitin la reducció d’emissions de gasos amb efecte d’hivernacle i la transició a una economia sense emissions.

• Hem incorporat el risc climàtic en les polítiques de gestió del risc, inversió creditícia, inversions financeres i risc reputacional. També s’incorpora el risc climàtic en l’autoavaluació del capital i la liquiditat.

• Per segon any consecutiu hem implementat les recomanacions del TCFD d’incorporar la gestió del risc climàtic en les nostres polítiques, mètriques i objectius, informes i seguiment.

• Hem fet pública la informació sobre la integració dels riscos de sostenibilitat, en la qual es descriuen els criteris d’integració dels riscos i factors ASG en els nostres serveis.

• Som membres de la plataforma Climate Action 100+ per promoure el diàleg amb les organitzacions que generen més impactes negatius en el medi ambient.

• L’Entitat, per quart any consecutiu, manté el seu compromís de reduir la seva petjada de carboni, i el 2021 s’ha reduït un 25 % respecte a 2018.

• L’Entitat ha compensat el 100 % de les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle que no s’han pogut evitar.

• El Grup continua efectuant la recollida selectiva dels residus en els centres de treball.

• Hem instal·lat 174 plaques fotovoltaiques a la coberta de l’edifici de Potosí amb una potència màxima de 81,78 kW, que ens permeten generar energia per a autoconsum.

• El 80 % dels socis i sòcies operen a través dels canals en línia del Grup, per la qual cosa s’han evitat desplaçaments a les oficines i s’ha contribuït a reduir l’ús de paper.

13.3. Millorar l’educació, la sensibilització i la capacitat humana i institucional respecte de la mitigació del canvi climàtic, l’adaptació a aquest canvi, la reducció dels seus efectes i l’alerta primerenca.

• L’Entitat manté el seu compromís de sensibilització per a la protecció del medi ambient i ha destinat un 21 % de la inversió de la Fundació Caixa d’Enginyers a projectes de sensibilització i protecció del medi ambient, fet que ha representat doblar els compromisos respecte a 2020.

• A través de la cartera extensa de productes de finances sostenibles, té l’objectiu de promoure accions que redueixin la petjada de carboni de les organitzacions i persones físiques.

• Caixa Enginyers Gestió ha desenvolupat la calculadora CIMS, que mesura l’impacte social i mediambiental de les inversions en els fons d’inversió ISR amb l’objectiu de sensibilitzar i fer visible l’impacte positiu de les inversions que segueixen criteris sostenibles.

• Hem signat la iniciativa Global Investor Statement to Governments on the Climate Crisis, que té per objectiu reclamar que els informes financers que emeten les empreses relacionats amb el clima i el medi ambient siguin obligatoris i més complets.

• L’equip professional de Caixa d’Enginyers (el 80 % de la xarxa comercial al tancament de 2021) s’ha format i certificat en l’àmbit de les finances sostenibles a través de la certificació EFPA ESG Advisor per a l’assessorament en finances sostenibles.

• El Consell Rector de Caixa d’Enginyers ha rebut formació en riscos climàtics, legislació i taxonomia.

• La plantilla ha realitzat la formació “Pla de sostenibilitat i inversió responsable” el contingut de la qual s’enfocava a oferir conceptes bàsics de les finances sostenibles (orígens + legislació + taxonomia), estratègies ISR, avantatges del model ISR de Caixa d’Enginyers, gestió de controvèrsies i casos pràctics.

ODS 4. EDUCACIÓ DE QUALITAT

Afavorir l’accés igualitari de tots els homes i les dones a una formació tècnica, professional i superior de qualitat, inclòs l’ensenyament universitari.

• Hem destinat el 41 % de la inversió social de la Fundació a beques per a estudis universitaris i premis al talent, principalment en la branca de l’enginyeria i la tecnologia.

• S’han beneficiat més de 1.300 persones dels programes de beques i formació que promou la Fundació.

• El Grup compta amb acords de col·laboració de suport a estudiants amb les principals universitats d’Espanya (Universitat Politècnica de Catalunya, Universitat Autònoma de Barcelona, Universitat de Barcelona, Universitat Politècnica de Madrid, Universitat Politècnica de València, Universitat de Sevilla, Universitat d’Alacant...) per afavorir la formació dels professionals futurs i actuals.

Promovem la creació d’infraestructures per potenciar i millorar l’educació en països en vies de desenvolupament.

• A través del fons d’inversió CdE ODS Impact ISR, FI, canalitzem inversió cap a aquelles empreses signants del Pacte Mundial que estan informant d’una contribució rellevant a l’Objectiu de Desenvolupament Sostenible 4: Educació de qualitat. Un 15 % del patrimoni del fons impacta positivament en l’ODS 4.

ODS 5. IGUALTAT DE GÈNERE

Aconseguir la igualtat entre els gèneres i empoderar totes les dones i les nenes.

Treballar per la igualtat de gènere i oportunitats i fer-ho púbic a través de les nostres polítiques. Diversitat de gènere en plantilla i promoció de les STEM entre les dones.

• El Grup Caixa d’Enginyers va aprovar el segon pla d’igualtat de l’Entitat, que s’estendrà fins a 2024 i que té 53 mesures agrupades en vuit objectius estratègics i en tretze objectius operatius.

• El percentatge de dones en plantilla és del 42 % el 2021.

• La Fundació Caixa d’Enginyers promou les vocacions STEM entre nens i nenes a través de tallers en els quals, el 2021, han participat 1.043 nens i nenes d’entre 6 i 12 anys.

• La Fundació Caixa d’Enginyers basa i impulsa la presència de les dones en el món de l’enginyeria a través del projecte “Dona i Enginyeria” en el qual, el 2021, més de 100 estudiants d’Enginyeria han rebut una mentoria.

ODS 10. REDUCCIÓ DE LES DESIGUALTATS

Potenciar i promoure la inclusió social, econòmica i política de totes les persones, independentment de la seva edat, sexe, discapacitat, raça, ètnia, origen, religió, situació econòmica o qualsevol altra condició.

• A través de la Fundació Caixa d’Enginyers, s’estableixen aliances amb organitzacions del tercer sector que treballen per a la inclusió social de col·lectius vulnerables. El 2021, el 21 % de la inversió de la Fundació es va destinar a projectes d’inserció social i laboral de col·lectius vulnerables.

ODS 17. ALIANCES PER ACONSEGUIR ELS OBJECTIUS

Revitalitzar l’Aliança Mundial per al Desenvolupament Sostenible.

Fomentar i promoure la constitució d’aliances eficaces en les esferes pública, publicoprivada i de la societat civil per contribuir al desenvolupament sostenible i a les finances sostenibles.

• Som membres de la Xarxa del Pacte Mundial per al foment del desenvolupament sostenible des de 2018.

• Som membres actius dels grups de treball per a les finances sostenibles de Barcelona Centre Financer i de CFA Spain.

• Som membres de Climate Action 100+, la iniciativa d’inversors més gran a escala mundial, la finalitat de la qual és que les cent empreses que generen més CO₂ emprenguin les mesures necessàries per reduir l’impacte negatiu que provoquen en el medi ambient i, així, aturar el procés del canvi climàtic.

• Des de 2014, Caixa Enginyers Gestió està adherida als Principis d’Inversió Responsable (PRI, en anglès) d’àmbit internacional com a iniciativa per promoure l’aplicació de criteris extrafinancers en la presa de decisions d’inversió.

• Estem adherits a la Iniciativa Financera del Programa de les Nacions Unides per al Medi Ambient, amb el compromís de continuar alineant la nostra activitat amb els Principis de Banca Responsable.

• El 2021, Caixa Enginyers Vida i Pensions es va adherir als Principis per a la Sostenibilitat en Assegurances (PSI), un marc global perquè la indústria d’assegurances afronti els riscos i oportunitats ambientals, socials i de governança i formi part d’UNEP FI, la Iniciativa Financera del Programa de les Nacions Unides per al Medi Ambient, l’objectiu de la qual és crear un sector financer que impacti positivament i serveixi a les persones i al planeta.

• Estem adherits a Carbon Disclosure Project, organització internacional que promou que les empreses d’arreu del món mesurin, gestionin, difonguin i, en darrer terme, redueixin les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle.

• A través de la Fundació Caixa d’Enginyers, hem desenvolupat aliances amb organitzacions del tercer sector i de l’educació, que han permès dur a terme més de 68 projectes amb impacte social i mediambiental.